Interventi rivolti ai giovani:

  • Orientamento ed informazione orientativa permanente sulle opportunità formative e lavorative del settore logistico.

  • Azioni formative “in situazione” (learning by doing) (bottega scuola/stage/alternanza scuola lavoro/apprendistato ) presso le imprese della rete per qualificare l’apprendimento in contesti produttivi ed organizzativi aderenti alle logiche del lavoro.

Interventi rivolti a docenti e formatori:

  • Attività di aggiornamento continuo delle competenze, in termini di abilità e conoscenze, dei formatori impegnati nelle diverse istituzioni educative e formative, attraverso interventi aderenti alle esigenze del mercato con la partecipazione di esperti provenienti dal mondo dell’impresa.

Interventi rivolti alle aziende:

  • Individuazione di modelli strategici e gestionali innovativi.

  • Supporto alla innovazione tecnologica anche in termini di sostenibilità.

  • Matching lavorativo per favorire l’ inserimento qualificato e mirato delle risorse umane.

  • Creazione di strumenti e modelli operativi che favoriscano un dialogo diretto e continuo con le istituzioni educative e formative.